Директор ТПП РМ Ринат Раимов принял участие в заседании Совета директоров промышленных предприятий при Главе Республики Мордовия
12 августа 2025 года директор ТПП РМ Ринат Раимов принял участие в заседании Совета директоров промышленных предприятий при Главе Республики Мордовия. Центральной темой заседания стала реализация корпоративной демографической политики.
Артём Здунов подчеркнул: «Чтобы гарантировать успех, развитие на годы вперёд, бизнесу необходимо заботиться о своих сотрудниках, о трудовых коллективах, платить достойную заработную плату, обеспечивать социальный пакет. На это обратил особое внимание наш Президент на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей. Результаты большинства социологических исследований подтверждают: наряду с уровнем доходов и доступности жилья серьезным сдерживающим фактором в увеличении рождаемости является вопрос совмещения родительских обязанностей и профессиональной реализации. При этом в условиях демографических вызовов и кадровых проблем работодатели сами должны быть заинтересованы в разработке эффективных инструментов корпоративной демографической политики. Многие регионы при поддержке бизнеса, профсоюзов и деловых объединений сейчас закрепляют единые корпоративные стандарты поддержки рождаемости в трехсторонних соглашениях и коллективных договорах. Напомню, Мордовия была первой среди регионов в этом вопросе. В декабре 2024 года подписано республиканское трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы между Правительством Республики Мордовия, Федерацией профсоюзов и региональным отделением союза работодателей. В соглашение был включен раздел «Демографическая и семейная политика, корпоративные программы поддержки рождаемости».
В настоящее время направления демографического стандарта включают обеспечение защиты жизни и здоровья работников, достойное вознаграждение за труд, включая меры социальной поддержки, поддержку семейных обязанностей работников. За 7 месяцев действия демографического стандарта проведен анализ внедрения работодателями республики рекомендованных мер поддержки и составлен «Демографический альбом предприятий».
«В ближайшее время мы запускаем для работников органов власти республики новую демографическую инициативу – вводим так называемый «Детский день» – когда мама или одинокий папа с ребенком до 14 лет могут 1 раз в месяц получить оплачиваемый выходной день для семейных целей. Рекомендую руководителям предприятий ознакомиться с этим механизмом, оценить эффективность и возможность внедрения и внесения соответствующих изменений в коллективные договоры», - отметил Артём Здунов.
Есть и множество других рекомендованных корпоративных мер поддержки. Как показывает опыт крупных компаний и других регионов, среди наиболее востребованных мер - гибкие графики, дополнительные соцпакеты для беременных, молодых и многодетных семей, помощь в приобретении жилья, в получении образования детьми сотрудников.
Серьезный вопрос - доступность детского и семейного отдыха, оказания соответствующей поддержки со стороны работодателей.
Важно, чтобы компании включали в коллективные договоры привлекательный социальный пакет, особенно для работающих родителей. «Возможности для этого есть, наши предприятия демонстрируют уверенный рост производственных показателей. Здесь важна вовлеченность в процесс непосредственно самих руководителей. Много инициатив мы ждем и от молодежи», - сказал Глава Мордовии.
На заседание специально были приглашены председатели молодежных советов предприятий республики, а также представители Совета работающей молодежи.
О том, как организована работа по социальной поддержке сотрудников и их семей, рассказали представители членов ТПП РМ: АО «Рузхиммаш» и ООО «Агрохолдинг «Новотроицкий».
Глава Мордовии подчеркнул: только так, всем вместе, можно улучшить демографическую ситуацию и задать в республике тренд на многодетность.
Следите за новостями Торгово-промышленной палаты Республики Мордовия: VK (https://vk.com/club_tpprm), Telegram (https://t.me/tpp_rm).
Источник новости: https://e-mordovia.ru/glava-rm/novosti/artyem-zdunov-rabotodatelyam-uproshchayte-zhizn-te%D1%80%D0%BF%D1%80m-u-kogo-e/
